本文目录一览：
- 〖壹〗、山东省昨日报告新增本土确诊病例3例
- 〖贰〗、刚刚!青岛疫情源头查清
- 〖叁〗 、山东青岛莱西本轮疫情已有116名学生和10名教师确诊
- 〖肆〗 、截至2月22日24时新型冠状病毒肺炎疫情最新情况
- 〖伍〗、最新青岛市疫情期间劳动关系问题官方解读
山东省昨日报告新增本土确诊病例3例
昨日（4月11日0时至24时）山东省报告新增本土确诊病例3例，均在青岛市；新增本土无症状感染者13例，分布于济南 、临沂 、威海；无新增境外输入确诊病例 ，新增境外输入无症状感染者6例（济南3例、威海3例）。具体数据与分布本土确诊病例：新增3例 ，均位于青岛市 。
月7日0时至24时，山东省报告新增本土确诊病例3例 ，新增本土无症状感染者46例 ，涉及济南 、济宁 、威海等八地，无新增境外输入确诊病例 ，新增境外输入无症状感染者11例 。 具体数据及分布如下：本土确诊病例：新增本土确诊病例共3例。分布地区：济南1例、济宁1例 、威海1例 。
月2日0—24时 ，31个省（自治区 、直辖市）和新疆生产建设兵团报告新增本土确诊病例368例，新增本土无症状感染者5647例 。
刚刚!青岛疫情源头查清
青岛疫情源头为医院聚集性传播 ，系两名青岛港工人在胸科医院CT室因消毒不彻底引发交叉感染 ，未造成社区传播。核心传播链条初始感染者：两名青岛港工人因工作接触境外输入病例后被隔离观察，在胸科医院治疗期间需进行CT检查 。交叉感染环节：两名工人在CT室检查时 ，因消毒不彻底导致病毒残留于设备或环境中 。
青岛此次疫情传染源已查清 ，确定为大港两名感染者，属于医院聚集性疫情，由青岛港疫情感染者在住院期间与普通病区患者共用CT室引发 ，排除了社区传播传入的可能性。图源网侵删医院管理问题：医院聚集性疫情的爆发是由于医院管理不合理造成的 。
青岛疫情源头是青岛港疫情感染者在住院期间与普通病区患者共用CT室 ，引发的医院院内聚集性疫情，未发生社区传播 。具体情况如下：疫情源头及传播过程：10月16日上午11点青岛市召开的新闻发布会上通报 ，此次青岛疫情源头确定为青岛港疫情感染者在住院期间 ，因与普通病区患者共用CT室引发医院院内聚集性疫情。
传播案例：冷链已成为新冠病毒传播的重要途径北京新发地疫情：首次证实污染的食品经冷链运输可跨国引发疫情，凸显冷链传播的潜在威胁 。大连疫情：再次证明冷链运输受新冠病毒污染的食品可引发本地聚集性疫情 。青岛疫情：源头最终确定为青岛港码头工人接触进口冷链产品 ，进一步证实冷链传播的可行性。
山东青岛莱西本轮疫情已有116名学生和10名教师确诊
山东青岛莱西本轮疫情中 ，已有116名学生和10名教师确诊，累计报告确诊病例136例 ，无症状感染者115例。 具体信息如下：新增病例情况：3月6日0时—24时 ，莱西市新增45例本土新冠肺炎确诊病例，115例无症状感染者 。累计病例情况：自3月4日莱西疫情暴发以来 ，截至3月6日24时 ，莱西市累计报告确诊病例136例，无症状感染者115例 。
山东青岛莱西本轮疫情当中有78名确诊病例是学生，而近来学生的身体情况是非常不错的 ，并没有出现特别严重的症状 ，因为学生的身体素质是比较强的，所以说在被感染之后也并没有出现任何的不适感 ，只是有轻微的发烧等相关情况。
山东省青岛市莱西市新增88例本土新冠肺炎确诊病例 ，3月6日新增27例本土新冠肺炎确诊病例，截至3月6日14时 ，莱西市本次疫情累计报告确诊病例118例 ，其中学生102例，教师9例 ，其他关联病例7例 。截至2022年3月6日17时 ，全国共有高风险地区11个，中风险地区134个 。
截至2月22日24时新型冠状病毒肺炎疫情最新情况
〖壹〗、含13例由无症状感染者转为确诊病例（广东9例 ，四川3例 ，浙江1例）。
〖贰〗 、截至2020年2月22日0时，四川省累计报告新型冠状病毒肺炎确诊病例526例，2月21日0-24时新增确诊病例1例 ，为甘孜州报告 。以下是详细情况：新增确诊病例情况2月21日0-24时 ，四川省新增新型冠状病毒肺炎确诊病例1例，新增治愈出院病例20例 ，新增疑似病例21例 ，无新增死亡病例 。
〖叁〗 、例在成都，均为2月23日无症状感染者转确诊。1例在凉山 ，为2021年12月6日自老挝入境云南 ，解除隔离后，1月26日抵达凉山 ，2月24日确诊 。其他情况：新增治愈出院病例2例 ，无新增疑似病例，无新增死亡病例 。
〖肆〗、根据黑龙江省绥化市疫情防控应急指挥部消息 ，2月22日起将望奎县疫情风险等级由中风险地区调整为低风险地区。至此 ，黑龙江全省所有区域均为低风险地区 。此前，河北省石家庄市新冠肺炎疫情防控工作新闻发布会消息称，自2月22日起 ，石家庄市藁城区全域调整为低风险地区 。
最新青岛市疫情期间劳动关系问题官方解读
〖壹〗、企业间可合作“共享用工” ，但不改变原劳动关系，原企业需保障职工权益。劳动保障监察与仲裁时效：劳动保障监察有关时限在疫情防控期间可顺延。受疫情影响劳动人事争议仲裁时效中止 ，原因消除后继续计算 。
〖贰〗 、复工与劳动合同解除：用人单位需严格遵守政府延迟复工通知 ，除防疫必要情形外不得强制提前复工，否则劳动者可依据《劳动合同法》第三十八条解除合同并主张经济补偿 。若因疫情停工停产导致经营困难未及时支付报酬 ，劳动者解除劳动关系时不建议适用经济补偿条款。
〖叁〗 、隔离治疗或医学观察期：因处在隔离治疗期或医学观察期无法正常上班的员工 ，企业应当按照正常工资标准发放工资，且不能辞退 。即使劳动合同到期 ，也要顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满 、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束才能解除劳动关系 。住院治疗期：如果患者需要住院 ，按照医疗期的待遇来执行工资标准。
〖肆〗 、肺炎疫情期间辞退员工补偿标准主要依据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》执行，核心原则是尽量稳定岗位、减少裁员 ，若必须裁员则需依法支付经济补偿 。
〖伍〗 、青岛市疫情期间工资发放标准是发放基本工资 。青岛疫情期间工资发放需遵守《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》规定。
〖陆〗 、疫情期间 ，员工工资应该按照《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》发放，并且公司不得辞退被感染者或者被隔离者 。
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希望本篇文章《【山东青岛最新疫情,山东青岛疫情最新数据消息新增】》能对你有所帮助！
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